Description

Vos missions au quotidien

Vous disposez d'une expérience solide en ALM et / ou en gestion des ressources rares, et avez développé une expertise sur tout ou partie des enjeux de bilan, de liquidité, de taux ou de règlementation bancaire? Vous souhaitez aujourd'hui élargir cotre champ d'intervention et donner une nouvelle impulsion stratégique à votre parcours au sein du Groupe ? Vous recherchez un poste à foret visibilité, combinant expertise techniques, regard transverse, proximité avec le top management et accélérateur de carrière, dans un environnement exigeant et stimulant?

Rejoignez l'équipe d'audit de la filière Finance du Groupe Société Générale et contribuez directement aux enjeux clés de pilotage financier et de maîtrise des risques du Groupe.

En tant qu'auditeur senior au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez sur des missions d'audit à forts enjeux couvrant les dimensions financières, organisationnelles, comptables et règlementaires.

Vous apportez une expertise reconnue en ALM et / ou gestion des ressources rares, et vous vous positionnez progressivement comme référent sur ces sujets au sein de l'équipe

• Auditer un périmètre stratégique couvrant les activités financières, organisationnelles, comptables et réglementaires de la Direction Financière Groupe et de la filière Finance, avec un focus particulier sur les enjeux ALM et ressources rares
• Conduire des missions d'audit de bout en bout, avec un rôle de Chef de Mission possible selon le profil et l'expérience (cadrage, analyse des risques, travaux, restitution), et porter des messages à fort impact auprès de dirigeants (CFO, CRO, Responsables ALM)
• Analyser et challenger les dispositifs liés à la gestion actif-passif, aux risques de taux, de liquidité, de change, ainsi qu'au pilotage des ressources rares (capital, liquidité, contraintes de bilan)
• Apporter un regard expert sur l'application des cadres réglementaires bancaires structurants (CRD IV/CRR, Bâle III, IFRS 9, exigences de liquidité et de solvabilité), et sur leur déclinaison opérationnelle
• Formuler des recommandations pragmatiques et priorisées, alignées avec les priorités stratégiques du Groupe, et assurer le suivi de leur mise en œuvre
• Contribuer à la montée en compétence de l'équipe : partage d'expertise, formations internes, développement de méthodologies ALM et réglementaires
• Participer à la vie et au rayonnement du département : recrutement de profils experts, animation de workshops, contribution aux réflexions stratégiques de la fonction

Et si c'était vous ?

• Diplômé d'un Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, université - spécialisation finance, risques ou équivalent international)
• Expérience confirmée (a minima 6 ans) avec une expérience significatives dans l'un des domaines ALM, liquidités, capital ou règlementation bancaire (les autres dimensions pourront être développées dans le cadre du poste), idéalement acquises au sein du groupe ou d'un environnement bancaire de premier plan
• Maîtrise approfondie des enjeux de bilan, de la liquidité, du capital et des risques financiers et capacité à contribuer au renforcement des approches d'audit sur les thématiques ALM et ressources rares
• Excellente compétences de communication (orale et écrite) avec une forte capacité de synthèse
• Capacité démontrée à prendre de la hauteur, à challenger de manière constructive y compris face à des interlocuteurs seniors
• Rigueur, esprit d'analyse, et autonomie dans des environnements exigeants et à forte exposition
• Anglais professionnel courant indispensable

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.