Description

• Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Mitteldeutschland. Es verbindet modernste medizinische Infrastruktur mit einem starken wissenschaftlichen Profil. Als bedeutender Arbeitgeber in der Region bietet es vielfältige Karrierechancen in einem interdisziplinären Umfeld, das Forschung, Lehre und Patientenversorgung auf höchstem Niveau vereint.

• Ganzheitliche Personalbetreuung für rund 500 Mitarbeitende, Sie sind die Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen
• Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung sowie fundierte Beratung zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Reports für Führungskräfte und externe Stellen bei Bedarf
• Pflege und Verwaltung von Personal-, Zeit- und Bewerberdaten in SAP HCM und PEP
• Koordination mit externen Partnern wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation als Personalfachkaufmann mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
• Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

• Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen
• Faire Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit
• Kostenlose Gesundheitskurse, vergünstigtes Deutschlandticket
• Umfassende Unterstützung bei der Kinderbetreuung