Description

About Us

Ready to rock the future with us? At Hellmann we put our people at the heart of everything we do, because for us, relationship matters. Joining us does not just mean becoming part of a global company. It is an invitation to shape the future of the logistics industry together with us. Our Hellmann culture is based on our four values: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking and Reliable. These values resonate with yours? Then become part of our FAMILY that consists of around 10.000 employees in more than 200 locations worldwide.
For the better. Together.

Du möchtest in einem schnelllebigen, hochdynamischen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Herausfordernde Themenbereiche und individuelle Gestaltungsspielräume sind genau die Punkte, die Du suchst? Du hast eine große Begeisterung für die Einführung von digitalen Produkten und arbeitest gerne in crossfunktionalen Teams? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir fördern zukunftsweisende Innovationen mit Leidenschaft!

Das BISS-Team - kurz für Business & IS Solutions - ist die zentrale Prozess- und Projektorganisation, die den operativen Landverkehr mit ihren Lösungen bei der digitalen Transformation unterstützt. Wir begleiten die operativen Bereiche von der Entstehung der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und legen dabei den Fokus auf die Optimierung und Standardisierung von Prozessen. Das Ergebnis sind nutzerfreundliche und innovative Lösungen.

Es besteht die Möglichkeit, einen Teil der Tätigkeit remote durchzuführen. Eine gelegentliche Präsenz am Standort in Osnabrück sowie Reisetätigkeit zu den Rollout-Standorten wird erforderlich sein.

Über den Job

• Für den Rollout einer digitalen Lösung für den Bereich Tourenoptimierung im Umfeld des Regionalverkehrs planst, koordinierst und begleitest Du als Schnittstelle zwischen den zentralen Fachbereichen und der operativen Organisation den Go-Live in den einzelnen Standorten
• Du erfasst logistische Prozesse und deren Zusammenhänge, identifizierst die daraus resultierenden Anforderungen gemeinsam mit operativen Kolleg*innen und dokumentierst diese klar und strukturiert
• Du stellst sicher, dass alle Voraussetzungen für einen erfolgreichen Rollout gegeben sind. Dies umfasst die detaillierte Planung, das Erstellen von Zeitplänen, die Organisation und Durchführung von Schulungen sowie die Bereitstellung notwendiger Ressourcen
• Vor und während des Go-Live kooperierst Du eng mit dem Projektteam, den zentralen Fachbereichen und den operativen Kolleginnen und Kollegen vor Ort, wobei Du stets die wichtigen Themen im Auge behältst
• Du gestaltest und optimierst den bestehenden Rollout-Prozess
• Auch nach erfolgtem Rollout bist Du weiterhin als First Level Support für den Standort verantwortlich

Über Dich

• Du hast erste Erfahrungen in der Logistik sammeln können, z.B. in Form einer Ausbildung als Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eines Bachelor-Abschluss in einem Logistik- oder BWL-Studiengang
• Du besitzt analytisches Auffassungsvermögen, verstehst logistische Prozesse und deren Zusammenhänge und kannst praxisnahe Lösungen für Prozess-Schwachstellen finden
• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis von IT-Systemen, ihrer Implementierung sowie des Veränderungsprozesses und den damit verbundenen Herausforderungen
• Idealerweise besitzt Du Erfahrungen in der Einführung von neuen Systemen und/oder Dispositionserfahrung
• Mit deinem hohen Maß an Empathie und Deiner Fähigkeit auf Augenhöhe zu kommunizieren, verstehst Du es Veränderungen nachhaltig zu vermitteln
• Du bist Teamplayer und zeigst Eigeninitiative in einem neuen Team mit flachen Hierarchien
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit und hast kein Problem damit, auch mehrere Tage am Stück unterwegs zu sein

Über unsere Vorteile

• Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie
• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massage während der Arbeitszeit, Mental Health- und Gesundheitscoaching,
• Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine
• Familie: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub)
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, Kostenfreie Parkplätze, Kostenfreie Nutzung der e-Ladesäulen
• Ausstattung: Handy, Laptop

Inclusion and social diversity are firmly anchored values in our corporate culture. Regardless of gender, age, any disabilities, religion, ethnic origin or sexual identity: We are looking forward to meeting you!

If you are excited by this fantastic opportunity and have what it takes, then click APPLY!

Any open questions? Please feel free to contact our responsible Recruiter.

Christina Osmers

+49 (1512) 0341062