Description

Diageo jest światowym liderem w branży wysokogatunkowych napojów alkoholowych. Posiadamy cieszące się najwyższym uznaniem konsumentów portfolio ponad 200 renomowanych lokalnych jak i globalnych marek. Do nas należy między innymi Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Gordon's czy Capitan Morgan. Jesteśmy międzynarodowym koncernem obecnym na ponad 180 światowych rynkach. Na polskim rynku jesteśmy od ponad 20 lat i obecnie zatrudniamy około 120 pracowników. Jako pracodawca kierujemy się kultura organizacyjna opartą na zaufaniu, pasji do naszych produktów jak również innowacji i wzajemnym szacunku co czyni naszą organizację przyjaznym i inspirującym miejscem pracy.

Charakterystyka

Rozwój podległego obszaru oraz zespołu w celu dostarczenia realizacji strategii działu sprzedaży.

Zadania związane z zarządzaniem

• Kierowanie 9 osobowym zespołem Przedstawicieli Handlowych;
• Zarządzanie relacjami z klientami;
• Zarządzanie obszarem zgodnie z obowiązującymi standardami Diageo.

Główne zadania

• Planowanie, kierowanie i rozwój zespołu w podległym regionie;
• Opracowywanie i realizację strategii sprzedaży na podległym terenie;
• Planowanie i wyznaczanie zadań jakościowych i ilościowych, kontrola oraz wsparcie zespołu w ich realizacji;
• Budowanie , rozwijanie i dbałość o właściwe relacje z klientami;
• Dbanie o wizerunek firmy;
• Zarządzanie budżetem;
• Analiza potrzeb klientów i monitorowanie aktywności konkurencji;
• 60% czasu pracy z zespołem w terenie.

Doświadczenie oraz umiejętności wymagane na danym stanowisku

• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - minimum 2 lata;
• Znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie na poziomie średnio zaawansowanym;
• Znajomość rynku tradycyjnego FMCG na terenie województw: mazowieckiego, podlaskiego, łódzkiego i lubelskiego będzie dodatkowym atutem;
• Prawo jazdy kat "B";
• Dobra znajomość środowiska MS Office (w szczególności Excel i Power-Point)
• Umiejętności organizacyjne;
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i skuteczna komunikacja;
• Umiejętności pracy pod presją czasu;
• Umiejętność podejmowania decyzji;
• Gotowość do odbywania wyjazdów służbowych wraz z noclegami;
• Preferowani kandydaci z województwa mazowieckiego (centrum regionu).

Wymagana mobilność

Mobilność wymagana jest na danym obszarze pracy, raz na miesiąc odbywa się spotkanie Area, raz na kwartał ewentualne spotkanie w Dystrykcie oraz dwa razy do roku konferencje

Co Oferujemy?

• Praca z silnymi i rozpoznawalnymi markami;
• Nowoczesne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon);
• Prywatną opiekę medyczną;
• System kafeteryjny lub dofinansowanie do karty MultiSport.
• Ubezpieczenie na życie;
• System premiowy;
• Szkolenia i możliwości rozwoju.

Celebrating our inclusive and diverse culture is core to Diageo's purpose of "celebrating life every day everywhere". This purpose is, in itself, inclusive in nature, as it values everybody irrespective of background, disability, religion, gender identity, sexuality or ethnicity.

We know that for our business to thrive and for Diageo to realize its ambition, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the 180 countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow and our values, purpose and standards set the conditions for us to respect the unique contribution each person brings.

Flexibility is key to success in our business and many of our staff work flexibly in many different ways, including part-time, compressed hours, flexible location. Please talk to us about what flexibility means to you and don't let anything stop you from applying.